La transformation digitale ? Le sujet du moment !
Post rédigé par notre reporter Olivier Saint‑Léger (https://twitter.com/saintleger)
Cette fois-ci, j’ai la chance d’accompagner la team Adobe sur le DMEXCO à Cologne, le salon qui est sans doute le plus emblématique en matière de marketing digital. Pour bien mesurer la chose, DMEXCO c’est tout de même 800 exposants, des centaines de conférences et plus de 30000 visiteurs. Autant dire que ces deux jours sur place auront été très courts pour appréhender la totalité de cet événement qui rassemble les plus grands acteurs du digital dans le monde (ou presque). Pour commencer ce périple, Adobe organisait une conférence autour du thème qui ne laisse personne indifférent aujourd’hui : la transformation digitale des entreprises. Sujet oh! combien disputé, chacun ayant une vision ou une analyse assez tranchée de cette mutation. C’est ainsi le cas, par exemple, pour nos amis blogueurs Yann Gourvennec (https://twitter.com/ygourven) ou Michael Tartar (https://twitter.com/michaeltartar) qui se sont penchés très récemment sur cette thématique. Pour Yann, cette transformation pleine d’idée reçue (http://visionarymarketing.fr/blog/2014/09/guerre/), est plus une « matière de petits projets et de conduite du changement que de grandes discussions stratosphériques ». Pour Michael, dont l’ouvrage sur le sujet va justement sortir dans quelques jours, un classement des entreprises en 5 grandes catégories (http://visionarymarketing.fr/blog/2014/09/transformation-digitale-tartar/) permet de mesurer la maturité de la transformation digitale.
Après une étude sortie lors du Summit 2014, et dont nous parlions sur ce blog en mai (http://blogs.adobe.com/digitaleurope/fr/2014/05/15/quand-le-marketing-re-inventer/), Adobe vient de réaliser une étude sur la transformation digitale en association avec le cabinet Pierre Audouin Conseil. DMEXCO oblige, cette étude porte essentiellement sur le marché allemand mais permet de tirer quelques chiffres et enseignements qui paraissent suffisamment universels pour être soulignés. En préambule, Nicoles Dufft (VP de PAC en Allemagne) rappelait que la transformation digitale des entreprises va bien au-delà des projets individuels mis en place par le marketing ou la relation client. Les stratégies ainsi que les process opérationnels doivent être en premier lieu testés puis mis en place dans une logique digitale durable, donnant ainsi au IT un tout nouveau rôle dans l’entreprise. Cette étude, qui portait sur plus de 150 entreprises tous secteurs confondus, aborde plusieurs facettes de la transformation : Qui implémente la stratégie digitale et qui prend les décisions budgétaires ? Quels sont les leviers d’action identifiés par les décideurs ? Quel rôle jouent les prestataires externes ? Ou enfin quels sont les éléments indispensables pour mettre en œuvre la transformation ?
Un premier élément de réponse souligne le caractère sensible de cette thématique : 100% des sondés discutent en interne de l’aspect stratégique de la transformation digitale de leur entreprise. Néanmoins, la réalisation de ces stratégies globales n’est pas encore appliquée puisque 58% des personnes interrogées indiquent que le digital passe encore par des actions individuelles liées à leur cœur de métier. Plus encore, 14% avouent qu’ils ne sont qu’au tout début d’une réflexion sur cette digitalisation. A la délicate question de savoir qui dans l’entreprise doit (ou est supposé) prendre le lead de la stratégie digitale, 91% des DSI répondent que ce rôle leur incombe. Et parmi ces derniers, seuls 20% envisagent de partager cette mission avec d’autres décideurs de l’entreprise. Et il semble même que le marketing n’ait pas sa place puisque 61% n’imaginent pas de collaborer avec les managers du marketing. En revanche, et ce n’est pas une surprise, 90% des marqueteurs consultés se sentent directement impliqués dans la définition de la stratégie digitale de l’entreprise.
On le voit bien, il semblerait malgré tout que, sans pour autant parler de guerre ouverte, une forte territorialité se fasse sentir à l’intérieur même des différents profils métiers. A croire que la préhension du digital soit une condition sine qua non pour une évolution (pour ne pas dire une prise de pouvoir) dans l’entreprise.
En conclusion, Nicoles Dufft lance un avertissement aux DSI allemands qui « seraient bien inspirés de de voir la transformation digitale comme un mouvement d’équipe parce que les changements induits impactent l’ensemble des métiers dans l’entreprises, au-delà même des IT et du marketing ». Un conseil qui dépasse sans aucun doute le contexte allemand.
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Cinq experts pour discuter de la transformation digitale
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Mark Zablan, Président d’Adobe EMEA, lors du DMEXCO à Cologne