9 conseils pour valoriser vos projets via votre portfolio

Le métier de designer consiste à exploiter sa créativité et les dernières technologies en date pour donner vie à ses idées. Alors pourquoi la création d’un portfolio attrayant et sophistiqué semble-t-elle si compliquée lorsqu’on veut décrocher un premier emploi, un stage ou une mission en indépendant ?

Avec tous les projets de design que vous avez réalisés lors de vos études, pour des proches et des clients, ou tout simplement pour affiner vos compétences, vous vous disiez qu’il s’agirait d’une simple formalité. Or, en tout début de carrière, nombre de designers et d’indépendants restent bloqués, ne sachant pas comment s’y prendre pour créer un portfolio qui attirera l’attention d’un recruteur ou d’un client.

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Listunova by Ola Otog

Créer un portfolio attrayant et stimulant

Pour la coach professionnelle EB Sanders, les designers ne mettent pas suffisamment en avant leur originalité. Qu’il s’agisse d’un stage ou d’un premier emploi, les recruteurs savent reconnaître les « juniors » lorsqu’ils examinent des candidatures et, le cas échéant, n’exigent pas d’eux une solide expérience. Ils privilégient la créativité, la personnalité et l’originalité plutôt que les profils avec une longue et riche expérience professionnelle.

Ils veulent rencontrer des candidats capables de présenter clairement leur point de vue, leurs compétences et leurs connaissances technologiques à travers un portfolio attrayant et soigneusement élaboré. Qui sait ? Peut-être serez-vous le prochain sur la liste.

« Nombre d’étudiants sont persuadés que pour être convaincant, leur portfolio doit inclure tout un tas de projets », déclare EB. « Or, c’est la clarté qui compte avant tout. Un portfolio doit susciter l’intérêt. Il doit présenter votre processus de création, votre profil et les activités qui vous passionnent. L’idée est de brosser le portrait exact de votre personne et des compétences qui pourront intéresser votre interlocuteur. »

Voici quelques conseils qu’EB fournit pour créer un portfolio qui vous aidera à briller.

Pizza/Pizza by Marco Oggian

1. Mettez en avant les projets qui vous intéressent. Placez les projets qui vous ont le plus motivé en bonne place dans votre portfolio, même si, techniquement, il ne s’agit pas de vos plus belles réussites. Si vous souhaitez construire votre carrière autour de ces activités, veillez à l’exprimer clairement. « Vous n’aurez probablement pas envie de travailler sur des projets qui vous rebutent », avance EB. « Cette situation ne profitera à personne. Il est donc important de mettre en avant vos aspirations professionnelles. »

2. Soyez direct et concis. Une biographie ou un CV interminable ne retiendra pas autant l’attention qu’un paragraphe reflétant clairement votre profil, vos centres d’intérêt et les projets qui vous passionnent. C’est valable également pour votre portfolio.

« Nombre de personnes s’emploient à créer des portfolios bien remplis », confie EB. « Elles veulent donner l’impression qu’elles ont beaucoup d’expérience. Abandonnez cette idée. Contentez-vous d’inclure une sélection de projets illustrant qui vous êtes et de quoi vous êtes capable. »

3. Misez sur la variété. Montrez que vous pouvez gérer différentes problématiques et satisfaire de nombreuses exigences client. Incorporez des projets dont le style, la finalité, la complexité technique et les technologies utilisées varient. Et s’ils se ressemblent tous, essayez d’étoffer votre portfolio avec des missions réalisées en indépendant ou des designs élaborés pour des proches.

La Casiana Coffee Branding by Mustafa Akülker and MONAJANS

4. Soignez la présentation. Votre portfolio est un projet créatif à lui seul qui ne doit en aucun cas être surchargé. « Un portfolio digital clair et soigné sera au final du plus bel effet », souligne EB. « Ajoutez du contenu intéressant sans tomber dans l’excès. »

S’agissant des images, les collages et les carrousels plaisent toujours – vous pouvez d’ailleurs en créer facilement dans Photoshop –, mais si vous voulez faire forte impression, incorporez des GIF pour présenter plusieurs photos et dévoiler, par la même occasion, certaines de vos compétences marketing.

Adobe Dimension est également un formidable outil pour donner vie à des idées. Vous pouvez facilement réaliser la maquette d’un projet de branding créé dans Illustrator en utilisant les contenus Adobe Dimension disponibles gratuitement. Vous n’aurez aucun mal à maîtriser ce programme 3D, qui s’intègre avec les outils que vous utilisez déjà.

5. Révélez votre personnalité. Les recruteurs embauchent avant tout une personne, qui viendra ensuite mettre ses compétences au service de l’équipe. En affichant votre originalité, vous les aiderez à savoir si vous correspondez à la culture de leur entreprise. Qu’il s’agisse d’ajouter un logo personnel, une biographie, des projets créatifs ou même une palette chromatique, ces solutions vous aideront à vous démarquer.

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OXO Responsive Website Portfolio by Ira Banana

6. Proposez une version digitale, optimisée pour les mobiles. Partez sur un format qui permettra aux employeurs d’accéder à votre portfolio en tout lieu. Quel que soit votre profil de designer, on s’attendra à ce que vous ayez un site web. Tout l’enjeu consiste pour vous à rassembler des projets triés sur le volet et à garantir un rendu impeccable et parfaitement fluide. Pour vous simplifier la tâche, Adobe Portfolio inclut des modèles personnalisables, comme ceux de Matthias Heiderich, qui apporteront une touche d’élégance, de raffinement et de professionnalisme à votre portfolio – le tout sans aucune programmation.

Adobe XD peut vous aider à réaliser des designs mobiles, dynamiques et attrayants — même si leur utilisation ne dépasse pas le cadre de votre portfolio.

7. Faites évoluer votre portfolio. Restez au fait des progrès technologiques et veillez à présenter quelques travaux réalisés à l’aide de nouveaux logiciels. Vos futurs employeurs pourront ainsi se faire une idée de l’étendue de vos compétences, mais aussi de votre capacité à vous adapter et vous former à de nouvelles technologies. « Il est vraiment indispensable de connaître et maîtriser Adobe Photoshop », souligne EB. « Dans l’univers du design, les solutions Adobe sont incontournables — et les personnes qui les utilisent très recherchées. Les recruteurs s’attendent à ce que vous sachiez les manipuler, surtout si vous réalisez des projets en responsive web design.

A KIND OF PORTFOLIO by Diogo Ferreira

8. Adoptez une approche « unique ». Si le digital est la référence absolue dans le secteur, il existe néanmoins une multitude d’autres approches pour attirer l’attention.

Si vous êtes rédacteur, songez à utiliser InDesign pour mettre en page un chapitre d’ouvrage ou un article de magazine rédigé par vos soins et faire ainsi sensation lors de votre entretien.

Vous êtes vous jamais demandé si ces techniques de révision de portfolios fonctionnaient vraiment bien ? Donnez vie à un projet et utilisez-le pour entamer le dialogue ; même les designers les plus chevronnés admettent faire appel à des techniques de révision bien rodées.

PharellWilliams.com by Tal Midyan

9. Dévoilez vos passions. Prévoyez une section pour des activités donnant la pleine mesure de votre sens artistique. N’hésitez pas à ajouter vos réalisations les plus singulières : tricot urbain, tatouages dystopiques, sculptures de fruits et de légumes, spectacles d’improvisation, etc. Brillez par votre talent et votre originalité.

EB poursuit en indiquant que cette section pourra peut-être faire toute la différence. « Si je recherche quelqu’un pour travailler sur des projets à connotation humoristique et que je rencontre un candidat qui fait de l’improvisation, je sais qu’il a le sens de l’humour », confie EB avant d’ajouter que « la vivacité d’esprit est une grande qualité, surtout lorsqu’il faut modifier un projet tard le soir. »

Qu’il s’agisse de trouver un premier emploi (ou le suivant), de décrocher un stage ou de signer un contrat avec un nouveau client, il est essentiel de créer un portfolio attrayant. Mais, encore une fois, inutile de vous inquiéter si vous ne possédez pas encore une solide expérience professionnelle. L’essentiel est de refléter votre point de vue, les travaux dont vous êtes fier et les compétences que vous avez acquises.

« Écoutez cette petite voix qui vous pousse à laisser entrevoir votre singularité », conclut EB. « Il faut certes jouer la carte du professionnalisme, mais la culture de l’entreprise est également très importante, au même titre que la personnalité. C’est elle qui pourra faire pencher la balance en votre faveur. »