C’est officiel, Adobe France arrive 2ème au classement des Best Workplaces 2021 !

Nous sommes très fiers d’annoncer notre classement à la 2ème place du Palmarès Best Workplaces France 2021, dans la catégorie 250 à 1 000 salariés. Cette position représente pour nous une reconnaissance de notre culture d’entreprise unique, qui privilégie avant tout les valeurs humaines, l’inclusion et la flexibilité. Le Palmarès Best Workplaces de Great Place To Work® constitue le plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de vie au travail d’une entreprise.

S’appuyant sur les commentaires des collaborateurs, le classement identifie les meilleurs lieux de travail en examinant leurs points de vue, la fierté qu’ils ressentent, l’appréciation des personnes avec lesquelles ils travaillent, et plus encore. Nous sommes ravis que nos employés en France aient souligné la culture de l’entreprise, le traitement équitable, la responsabilisation et l’obligation de rendre des comptes. Malgré la situation actuelle du travail à domicile, 89 % des employés ont hâte de venir au travail chaque jour - et ils sont encore plus nombreux à avoir hâte de découvrir notre tout nouveau bureau à Paris.

Merci à eux qui sont la pierre angulaire de ce qui fait d’Adobe l’un des meilleurs lieux de travail en France.

Ce qui nous différencie est sans aucun doute la culture d’entreprise tournée vers l’humain. Nous mettons tout en œuvre pour favoriser le bien-être, l’écoute et la bienveillance, ce qu’on appelle le « caring » envers nos salariés ou « comment en prendre soin ».

Plusieurs de nos initiatives ont été soulignées comme particulièrement remarquables, notamment en faveur de l’égalité des chances et de la diversité, des aménagements des temps de travail favorables à la vie de famille (et un allongement du congé parental) ou encore les nombreuses possibilités d’évolutions de carrières.

Chez Adobe, nous avons la chance de vivre au quotidien une grande authenticité, de la flexibilité et de la confiance ”, a déclaré Karine Voirin, Directrice des Ressources Humaines, d’Adobe Europe de l’Ouest. ”Nous favorisons une culture d’entreprise qui permet à chacun de se développer librement et de réaliser son plein potentiel. Avec un bon esprit d’équipe, des offres d’évolutions individuelles et de formation continue et des structures favorables à la famille, nous voulons créer un environnement de travail flexible et évolutif. La distinction que nous recevons aujourd’hui confirme que nos initiatives ont reçu un retour favorable de la part de nos employés qui n’ont jamais été aussi engagés et fiers de travailler pour Adobe.”

Au plus près de nos employés malgré l’éloignement physique causé par la crise sanitaire

Nous savons que les derniers mois ont été difficiles pour tout le monde. Les bureaux ont été fermés dès le 10 mars 2020 et n’ont pas été rouverts depuis. Mais notre forte culture nous a permis de nous adapter et de réagir rapidement et de manière appropriée. La crise a fait ressortir nos valeurs fondamentales telles que l’authenticité, l’exception, l’innovation et l’engagement. C’est dans les périodes les plus difficiles que l’on peut voir si les valeurs sont converties en actes et incarnées par le management. La santé et la sécurité des employés ont été et resteront notre priorité.

Conscient qu’il est crucial de maintenir un environnement sain, stable et bienveillant afin de préserver nos talents, et de les soutenir, tant sur le plan professionnel que personnel, nous avons mis en place une politique d’une très grande flexibilité permettant à chacun de s’organiser selon ses contraintes et besoins familiaux :

• Chaque collaborateur peut organiser ses horaires et son travail selon ses contraintes personnelles avec un suivi particulier effectué concernant la quantité de réunions, leurs durées et leurs horaires.
• Par ailleurs, nous accordons aux salariés jusqu’à 20 jours ouvrés de congés supplémentaires en cas de situation personnelle compliquée liée à la Covid-19.
• Des sessions de coaching sont organisées chaque semaine sur la gestion du temps, l’équilibre vie personnelle /vie professionnelle, la gestion des écrans, ou des séances de yoga.
• Tous les salariés d’Adobe dans le monde bénéficient d’un jour offert, toutes les trois semaines entre septembre 2020 et l’été 2021 pour qu’ils puissent déconnecter totalement. Cette initiative a débuté le 15 mai 2020 à l’occasion de la Journée internationale des familles.
• En temps de pandémie, une ligne de communication régulière a été mise en place avec la leadership team d’Adobe afin d’assurer la plus grande transparence sur l’évolution de la situation, l’état du business et les mesures de soutien aux employés

Notre engagement fort et concret en faveur de l’égalité des chances et de la diversité

L’une de nos actions les plus symboliques dans ce domaine est l’initiative « Adobe for All » qui est le pilier de nos actions en matière de diversité et d’inclusion. La diversité est facteur d’innovation et de performance et chaque différence (genre, origine ethnique, âge, handicap, orientation sexuelle, origines culturelles ou religion) est une richesse. Chacun a donc sa place chez nous.

Adobe est une entreprise très engagée pour être actrice du changement avec notamment des réseaux de salariés qui se sont créés en France ces dernières années : BEN (Black Employee Network), APIA (Asian.Pacific Islander at Adobe), Pride (Communauté LGBTQ), Access (handicap), et Women at Adobe.

Par ailleurs, le secteur des nouvelles technologies a encore beaucoup de retard à rattraper en matière d’égalité. Nous souhaitons être exemplaire sur ce terrain et montrer la voie. Par exemple, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes a été mise en œuvre dans tous les sites Adobe du monde entier dès l’automne 2018. En outre, nous encourageons les initiatives qui facilitent l’accès des femmes aux métiers de la technologie et accompagnons nos employées dans leur volonté d’accéder à des postes de direction.

Nous tenons avant tout à remercier encore une fois chacun de nos employés qui ont tant à cœur notre réussite commune et l’impact sur nos clients. C’est grâce à leur travail acharné et à leur engagement que nous avons pu créer cette culture unique.