※以下の
「契約書の
アドビでは、
- **従業員は
うんざりしている
**圧倒的多数 （83%）が、 時代遅れの 文書の 取り扱い方が 仕事に おける 成功や 生産性の 足かせになっていると感じています。 また、 専門職の 61% （米国では 69%）は、 文書業務が 大幅に 減るなら 転職してもいいと 回答しています。 - **文書業務が
実際の 作業を 妨げている
**調査結果から、 文書関連業務に 伴う手順が かなりの フラストレーションの 源であり、 実際の 作業を 行う上で ボトルネックに なっていることが 分かりました。 会社員の 55% （米国では 61%）は、 日常的な 非効率的な プロセスの ために、 より 重要な 業務に 集中できないと感じており、 専門職の 49% （米国では 56%）は、 こうした 非効率な 手順が、 仕事の 成功の 妨げになっていると考えています。 - **文書は
時代遅れである
**回答者は、 重要な 情報に どこからでも アクセスできることは 仕事 （65%）でも プライベート （60%）でも 優先事項であると 答えています。 しかし、 クラウドに 保存している 文書は わずか6%であると答えています。 さらに、 回答者の 写真の 64%、 音楽の 57%は デジタルであるのに対し、 デジタル形式で 利用／アクセスできる 文書は 41%だと 回答しています。 - **それでも
文書および紙に 依存している
**回答者は、 重要な 個人の 文書 （55%） および 業務上の 文書 （40%）を デジタル 形式のみで 保持するという考えについて、 不安を 感じると答えています。 また、 回答者の 50%は、 5年後も 業務に 紙を 使用しているだろうと 考えています。
こうした
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**Paper Jam: Why Documents are Dragging Us Down **from Adobe
書類に
Paper Jamに
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Katie Juran
